嗨～我是 Yuria 🌶️

心情會跟著天氣變動的我，一想到今天會是有太陽的好天氣，在寫這篇電子報時心情就愉悅好多☀️

也決定在今天出門去曬曬太陽，行光合作用（？！！🪴

如果你現在有點小憂鬱、低落，不妨把握今天的陽光，用陽光取代內心不好的烏雲吧

曬太陽是真的有好處！

• 抗憂鬱
• 增加免疫力（曬太陽可以吸收維他命D）
• 提升睡眠品質
• 強化骨骼

但記得不要曬太久，以免脫水喔（附上一張美麗的河堤照

💭 小故事：社群對現代社會的影響

在 3月5日 IG、FB、Thread 等等的社群無預警當機，不知道你有沒有經歷到

我當下正在床上滑手機看看 IG ，然後突然就什麼都顯示不出來了！

分享我當時的心情歷程

1. 疑？我的網路不好嗎？（確認過網路後，確定不是網路問題）
2. 奇怪？那是我的 IG 壞掉了嗎？（再等一下下好了，5 分鐘後，還是一樣進不去，開始小焦慮）
3. 難道是我的 IG 被盜了嗎？！！（再度焦慮，於是去 CWO 社群問問大家是不是有一樣的狀況）
4. 發現大家的 IG 都大當機，呼～鬆了一口氣
5. 那我現在要尬麻？（原本在滑 IG 的我）
6. 看來可以直接睡覺了！等等，如果明天 IG 都還沒好怎麼辦？
7. 如果 IG 永遠消失怎麼辦！（我這幾年在 IG 累積的東西是不是都會不見…）
8. 好拉，別想那麼多，應該會好的，睡覺去 💤 反正大家都一樣

因為一個社群平台的當機，各種小劇場在內心響起，這也是我沒有預期到的

一直以來，不覺得社群對我有多大的影響，沒想到這次的當機讓我了解到我有多依賴社群

而且！這個情況不只出現在我身上，在 CWO 群組問大家的時後，不約而同地顯露出焦慮、恐慌的情緒（尤其在自媒體經營者身上更嚴重）

下面來分享一下當天最真實的對話 XD

這次的社群大當機，給我了以下的思考跟啟發

• 現代人真的對社群媒體非常依賴（讓我思考，如果現在開始 IG 不存在，我的生活會有什麼樣的變化）
• 自媒體經營者，經營多平台很重要（不要將雞蛋放在同一個籃子裡）
• 任何事情，不論好壞，隨時都有可能發生（事事難預料）
• 如果身邊的人都遭遇一樣的的事情，人的內心會比較可以接受（大家 IG 都當機 → 可以安心去睡覺了）

在群組中，大家後來也笑笑的說，要開始建立一個自己的網站，這樣以後社群出了什麼問題，至少還有一個地方是自己可以掌控的 🖥️

最後也附上，隔天 Elon Musk 發布的 X 貼文，真的非常幽默 XDD

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🧠 每週來點小知識！

如何找到適合的合作夥伴？

在領先時代跟老K、蘿卡、小呆一起工作，也默默邁入兩年了

這兩年我們經歷了各種不同的合作模式，從一開始的網站編輯到現在的自媒體課程助教、影音行銷策劃等等

在這過程中，其實有蠻多人會問領先時代當初是怎麼找到可以長期合作又黏著度高的工作夥伴？

前一陣子，在老K的自媒題課程討論區中，也有學員直接提問「如何找適合的合作夥伴以及有沒有當初的應徵文案」，也因此讓我站在應徵者的角度去思考，我當初為什麼會選擇加入領先時代，並願意跟著領先時代一起朝著團隊目標努力。

以下就來分享我跟領先時代的小故事 📖

一、應徵資訊，為什麼決定要應徵領先時代？

當初會加入領先時代，完全就是緣分 XD

一開始就有用我的品牌帳號追蹤老K，但其實根本沒有在關注（後來聽老K説，他那段時間也剛好沒有發什麼內容哈哈哈）

突然有一天無意間看到老K的限時動態還貼文發布應徵資訊，所以有點進去查看詳細的招募內容

領先時代所列下的工作內容、能力要求等等，我認為我都符合～也願意想要嘗試精進！

但讓我決定要投履歷的關鍵是，是後續招募文案所提到的「適不適合成為『領先時代』的一員」以及「我們與夥伴的關係」這兩點

除了真的檢視自己適不適合外，也可以從中了解到領先時代團隊的理想跟目標，因為對我來說一份工作能不能學習到東西並成長是我最重視的（我也在篩選團隊跟公司的概念）

尤其招募文案細節中有提到下面這句話，更讓我確定我想要加入

所以統整領先時代當初的招募頁面內容

1. 工作內容
2. 能力要求
3. 工作方式
4. 適不適合成為「領先時代」的一員？
5. 我們與夥伴的關係是？
6. 夥伴的待遇與福利

二、應徵履歷＆面試

決定要應徵後，就是開始著手為領先時代產出一份專屬的履歷啦

製作履歷的重點：

1. 用 Notion 製作（ Notion 是加分項，所以為了展示我的 Notion 能力，所以特別用 Notion 製作，雖然當初還菜菜的 XD）
2. 針對工作內容、能力要求，呈現我的作品以及附上相關的實質經驗技能（非空手而談）
3. 在自我介紹中，融入個人的理念跟目標（這部分真的是剛好跟領先時代的理念很貼近）

總之就是用心滿滿的準備了履歷 🔥 也順利的收到了面試通知

這邊要特別提及，當初是蘿卡在處理招募跟面試，我覺得蘿卡做得超級好！因為我會從一個團隊或是公司面試的 SOP 來去判斷這個團隊或公司的形式作風（應徵跟面試部分草草處理的團隊，我不認為加入後在工作方面會多有條理跟有規劃）

大致的流程如下

1. 收到面試邀請，使用 Calendly 預約可以的面試時間
2. 收到正式的面試邀請（詳細連結、時間等等）
3. 正式面試
4. 面試結果通知

過程中，我自己在確定面試時間、面試後以及收到通知後也都會有相對應的回信，主要是希望對方也感受到我對於這份工作的重視以及做事的風格

最終也順利加入了領先時代，一路當夥伴到現在了 XDD

對我來說，我會一直想要在領先時代團隊有以下幾個原因

🔥 可以一起共同成長、一起有所突破

👂 團隊非常願意領聽夥伴的的聲音、也很關心夥伴的工作以及生活狀態

🏆 團隊不只專注在公司目標，也會了解個人的目標，並一起構想有沒有可能形成「雙贏局面」

以上就是我身為應徵者的角度分享！

如果你未來有招募的需求，希望今天的分享可以幫助到你。

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希望今天的內容你會喜歡。

如果有什麼想跟我分享的小故事，也歡迎你隨時回信跟我說！

我們下週見！~

by Yuria

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