【領先 #219】雲端硬碟怎麼選/聯盟行銷第一步/為了學習打破原則這樣好嗎?


嗨~我是老K 👨🏻‍💻

近期正在重整公司跟我的日常工作規劃中,所以有點亂亂的感覺。

今年跟米米一起開啟了「數位槓桿」這個新品牌,不知不覺走到現在也八個多月了。

我們註冊了商標、無數次一起談合夥制度、跟律師諮詢、談外部合作、帶著學員們一起接案。

只能說:同時經營人才培訓 + 接案生態系,真的不是一般人能做的事(汗

下方小故事也想分享,今年創立數位槓桿一來一路的心得~跟大家分享一下近況~


📌 本週領先團隊創作精選

2026 雲端硬碟推薦:個人備份、資料隱私、團隊協作怎麼選?

這篇文章可以幫你:

  1. 用免費容量、價格、隱私、協作和裝置相容性 5 個條件挑選雲端硬碟。
  2. 分清楚個人備份、客戶機密檔案和團隊共編,各自適合什麼工具。
  3. 看懂免費方案的隱形成本,避免檔案散在太多帳號,最後連自己都找不到。

如果你符合以下情況,推薦你閱讀:

  • 手機照片、工作文件和素材分散在不同帳號。
  • 常要把報價單、合約或專案檔分享給客戶。
  • 團隊需要一起改檔案,卻常遇到權限和版本問題。

適用平台:跨平台通用

👨🏻‍💻 老K 點評:我最近剛整理完領先的網站主機與各種工作環境,更有感檔案管理不能只看「哪個最便宜」。

真正影響工作的,通常是要用時找不找得到、權限能不能管,以及出事時有沒有其他副本。有時一開始貪便宜,反而容易出事時造成更大的成本。

這篇是從使用情境幫你做出選擇,比單看規格表實用很多,推薦大家可以看看~

自媒體聯盟行銷入門:8 大平台、分潤試算與開始方法

很多人以為聯盟行銷就是把連結貼出去等人買,其實前面還有不少功課。你需要先找到真的用過、也願意推薦的產品,再把自己的經驗整理成能長期被搜尋到的內容。

這篇文章可以幫你:

  1. 分清楚聯盟行銷、業配和廣告分潤的差別。
  2. 比較 8 個聯盟行銷平台,從內容主題、申請門檻、分潤方式和收款方式判斷。
  3. 從一個熟悉的工具開始,完成申請、內容撰寫和成效追蹤。

如果你符合以下情況,推薦你閱讀:

  • 已經在經營自媒體,但還沒有自己的產品。
  • 粉絲不多,內容主題卻很明確,也累積了一群信任你的讀者。
  • 平常就常分享數位工具、書籍、課程或其他服務。

👨🏻‍💻 老K點評:我一直覺得,聯盟行銷最適合拿來練習「只推薦自己真的用過的東西」。一篇誠實寫出優點、缺點和適合誰的文章,比貼很多次促銷連結更能累積信任,也比較有機會在幾個月後繼續帶來成果。對這種商業模式感興趣的人,可以看看這篇文哦!


📖 每週來點新知識!

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最近很常跑的實體空間: CollaPlay

最近我很常跑去 CollaPlay 這個在台北西門的空間工作、參加活動。今年不知道為什麼,特別喜歡跑實體,換個環境工作或實體見見朋友,感覺都很不錯,

基本上 CollaPlay 的活動都會整理在 Luma 這個平台上,推推大家如果想參與的話可以去看看近期活動,一起來個不期而遇!

查看 CollaPlay 的 Luma 活動日曆


💭 本週小故事:用「學習」之名不斷打破自己的原則,其實是不好的。

開頭有提到,今年跟米米一起開了「數位槓桿」這個新品牌,同時經營人才培訓 + 接案生態系,一直走到現在發展越來越完整,我們也準備要開一個新的有限公司,把品牌獨立營運了!

這八個多月,真的在接案、擔任顧問這條路上飛速成長,學到非常多的東西、也突破很多。

但最近我發現一件不太舒服的事:將近一年時間,我越來越常用「學習」當理由,把自己原本設下的原則打破。

我原本這幾年創業的工作原則其實很簡單,只有三條:

  1. 時間彈性:設計低交付成本、有彈性的產品型態,時間不被綁死。
  2. 地點自由:盡量避免實體,盡量做線上,才不用被綁在某處。
  3. 長期主義:不做一次性的投入與努力(要能累積)。

這三條是我當初決定離開一般上班路線、開始一人事業時替自己畫下的底線。

但今年因為一心想要把接案生態系做起來、讓更多同學都能接到案件,這半年我的日子逐漸變成:

  • 時間被各種 Booking 塞滿(教課、談案、合夥討論)
  • 開始為了 toB 生意嘗試跑實體會議
  • 為了「有成長機會」接下很多我認為是單次、不會累積的案子
每一次打破,我都跟自己說:「這是難得的學習機會,要把握!」

最極端的一次,是我跟米米一起跑去一家傳產提案。

那場提案我克服了很多事:現場社交型的溝通、實體提案、交通、被 Challenge 等等。

雖然最終提案的效果不錯對方很滿意,但回家的路上我心裡冒出來的第一個念頭不是興奮,而是:

「我真的喜歡現在在做的事嗎?我真的要繼續下去嗎?」

答案其實是不太喜歡。

所以我糾結內耗、也低潮了一陣子之後,近期終於做了一個對創業者來說有點反直覺的決定:跳出舒適圈之後,我決定跨回舒適圈。

跟米米一起討論了一陣子,我也把我釐清自己之後的內心話分享給她:

我希望讓米米成為新品牌、新公司的主導者,而成立新公司後我做為小股東,希望能退回去做擅長而且真心喜歡的部分:教育、培訓、管理,而非接案、跑第一線、跑實體。

以創業者的角度來說:放掉主導權的那一刻其實心裡有點空

因為我也對這個品牌跟生態系充滿熱忱,我也很想要頂著壓力持續帶著整個品牌、團隊、學員、客戶,一起往前。

把品牌主導權交給自己的夥伴去做主導、去當負責人跟大股東,是我人生第一次做的創業決策。

同時這也代表我更信任與我一起合夥創業的夥伴米米,她能帶我們去向更棒的地方。

雖然感覺是捨棄了一個很有未來的品牌主導權,但這決定也讓我稍稍放下今年一直承擔已久的壓力、有空間讓我喘息、找回我原本的做事原則。

當然這只是股東持股比例、決策權的差異。我一樣還是在數位槓桿這個品牌中繼續做事、繼續突破。

我也很期待從此刻這樣決定後,後續故事會怎麼樣發展~


上面這些體驗與經驗,讓我釐清了兩個結論,想分享給同樣在一人事業、創業路上的你:

第一,生涯規劃 > 創業規劃(來自很久不見朋友 Jun 跟我分享的想法)

我不得不承認,或許我沒有那麼願意在這一個新的品牌創業上,義無反顧的衝刺。

因為創業者幾年以來,我該衝的也衝過了,現在其實想要穩穩的、做更多自己喜歡的事情、創自己舒適圈內的業。

創業對我來說,一直只是創造理想生活的手段,不是目的。

當手段開始反過來吃掉目的,那就該停下來好好重新盤點一下。

第二,不要用「學習」之名去打破自己的原則。

持續學習、持續突破當然重要,但我覺得原則跟學習是兩件事。

原則一旦被打破,我自己的體驗是這些選擇就慢慢沒有個性、沒有自己的獨特信念。

會有一種:雖然這件事做成功了,但我好像沒有很開心,因為這不是我熱愛的執行方式。

(反而更可能被成功綁架,變得無法捨、也不想繼續。)

因此要努力思考:怎麼在保有原則的情況下,還可以達成自己想要的目的、創自己想要的業。


結語

所以接下來 2026 剩下的這最後一季 Q4,我想做的事情反而是「把原先熱愛的事情逐漸抓回來」

  • 重新抓回一人事業的各種好玩想法(創業會員群、諮詢、1v1 陪跑計劃)
  • 而新的案件不再因為成效而親自做自己不喜歡的環節,該依靠他人時就依靠,把心思花在自己擅長且熱愛的事情。

如果你最近也覺得自己愈來愈忙、卻愈來愈不像自己

或許也是時候該停下來思考:我真正要的是什麼、我的原則是什麼?並勇敢替自己做出選擇!


今天領先數位週報分享的內容,就到這邊。

如果有什麼想法想分享,歡迎你隨時回信跟我們聊聊

我們下週見!

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