【領先 #193】前十名大推數位工具 / 高壓又內省的新年開頭 / 龍蝦 Moltbot


嗨~我是老K👨🏻‍💻

今天是在大半夜的才在寫這份週報,大概是那種用牙籤撐著眼皮的程度。

一月對我來說,是個超級充實、也超級高壓的一個月。

既做了超級強硬的復盤與目標盤點、團隊的大幅度優化、事業與商模上的大決策。

但也到日本琴平旅居了半個月,自我探索、傾聽內心的渴望,直到更瞭解自己想做到些什麼。

想用最後的小故事跟大家分享,不過還是讓我們先整理一些近期精選創作,分享給你吧~


📌 本週領先團隊創作精選

一人公司經營者的最佳發展路徑分析

👨🏻‍💻 老K點評:這篇是我經歷一月各種自我探索與團隊變動後,寫下的一篇思考文。

裡面詳細分析了我這個月關於一人公司 vs. 公司化創業的心得與細節,也意外引起大家很多共鳴。

最有感的,或許就是「執行」「管理」的平衡與拿捏了。

如果你也對類似一人公司議題感興趣,歡迎去這篇文看看、也歡迎跟我分享你的想法。

這幾年使用到真的給我一種「Wow 好好用!」感覺的數位工具

👨🏻‍💻 老K點評:上次分享了 Typeless 這新工具之後,我突然很好奇:

「到底這幾年我們整個團隊包括我都在研究數位工具,有哪些數位工具是真的徹頭徹尾的『超好用、超大推』的呀?」

結果沒想到,我想來想去只列出了十個,是真的我目前使用中、真的超~級好用的數位工具。

我想你一定會想要看看這工具名單,請點連結去看~


📖 每週來點新知識!

🗣 你有好資源想分享嗎?歡迎直接回信推薦給我們!
  1. Moltbot 評測 & 如何在 Zeabur 上部署使用(我尚未實測但感覺很有用的資料)
  2. 一人事業最需要釐清的事情:支持你開始做、繼續做的 Why 是什麼? by 老K

⭐️ 本期贊助:Notion 接案顧問實戰班 第二梯次正式招生!

我想大家前幾天,應該也有收到《Notion 顧問接案實戰班》第二梯次開始招生的信件,對吧?

這邊想來一句話談談,今年我想達成的目標之一:「打造數位轉型顧問生態系,讓參與的學員們有案子接、讓找我們的企業找到好顧問、也讓新品牌能健康運轉。」

而這件事的開頭,就是今天分享的這堂課:Notion 接案顧問實戰

🙌🏻 我們已經把所有我們幾位顧問共接了數十個以上 Notion 企業諮詢、顧問的經驗,全部濃縮到這堂課中。

能從你完全沒接過案子只是會使用 Notion ,教會你顧問思維、需求訪談,也讓你可以用完全不同的視角去設計 Notion 系統,解決企業級問題。

很多同學上完,都反饋這是他們 「2025 上過最值得、最紮實的課程」,而且後續我們還會陪伴大家繼續向後走、實際接案、實際派案給學員。

如果你已經會使用 Notion ,但從沒想過原來 Notion 技術能拿來接案、能幫自己賺取到接案收入,甚至開啟你的「數位工作流顧問」的職涯道路,那你一定要把握目前第二梯次報名,盡早參與。

目前都還在優惠前期,未來不會再有目前的價格了。

因為當我們後續的生態系逐漸成熟、各種案件備援機制、模版資料庫完善,且有更完整的學習系統與案件轉介機制之後,我們肯定會漲價的,你說合理吧? 😆

歡迎現在就成為我們的早期學員、一起共造生態系吧!期待你一起參與~

🎉 立即報名,超早鳥價格只到 2/8 (日):https://academy.leadingmrk.com/courses/notion-consulting-bootcamp

💭 本週小故事:高壓又內省的新年開頭

老實說,我在寫這篇週報時,壓力超級巨大的~

剛在 2/1 週日忙完了一場超大型的實體 Notion 接案顧問聚會,與夥伴們開心慶功後。

2/2 回到家,才發現自己有多少事情還需要處理

  • 團隊的年度 OKR 需要修正、各個固定部門員工的 KR 與專案要追、月初復盤與月會要準備。
  • 還有許多的 1v1 諮詢學員、很多 Notion 生態的未來發展計畫要籌備
  • 另外 BRAND 自媒體課程累積好多問題、Notion 顧問班累積好多作業要批改,等等等等~

(磁帶快轉聲,咻~~~~~~讓我們回到一月初)

一月初,我在 Threads 上發了這樣一篇文:

那時其實是我回顧 2025 年時,發現了幾個可怕的事實:

「2025 年曾有好幾個月,我花了大量的公司預算,投入在沒有帶來成效的專案、廣告上。」

(簡單說就是亂燒錢,卻沒心思去管理成效。)

  • 5-8 月時,我沉迷遊戲。不僅遊戲成癮花了我幾十萬,那幾個月的公司營運成本也持續在燒。
  • 10-12 月時,我跟米米一起開始了新的課程,導致我原先公司很多營運項目沒時間管,人&廣告&行銷資源都在空轉。

年初我復盤後才意識到

:天哪!我是個 Planeme 斜背包背帶壞掉,連去逛 Porter 想買同款包包 6000 元都下不去手的人。

然後我去年光是事業上白燒的預算,絕對有幾十萬到百萬。


回到這幾年我學到的最重要一課:老闆的職責是管理、是創造商業模式、想辦法讓公司營利,不是整天動手做事情自我感覺良好、不是想著如何讓員工喜歡自己、不是成為個受歡迎的人。

而我在管理上,確實經驗不足。

我在精力上,也分派太多給「動手下去做」了。


原先我以為我的一月,會是在「開始努力思考戰略」的情況下,逐漸進步。

而我確實也開始研究 OKR、跟好多人一起探討 OKR 的用法,也學到好多。

不過在日本琴平的半個月旅居自我探索,以及遇到了 hoho、宇軒、Demi 等等的關鍵人物。

他們的靈魂提問、經驗分享,讓我開始思考:

  • 繼續往公司化邁進,到底是不是我想要的目標?
  • 2022 年公司初創 4 個人、後來變成 6 人、8 人,到今年初擴編到 11 個人
  • 從全公司都是遠距專案制,到現在默默有 4 個固定合作員工
  • 這真的是我要的嗎?

管理,對我來說並不陌生、也大概知道該往哪邊學、怎麼改善。

但管理,好像不是現階段的我想要做的事情。

  • 比起一整天開好幾場會,我更希望可以好好花時間研究我感興趣的實作技術、商模框架。
  • 比起整天追著夥伴 KPI,我更喜歡跟夥伴好好聊天、聊目標、聊近況、聊理想生活。
  • 比起整天想著怎麼讓公司能賺更多錢,我更想要自我實現、做想做的教學,藉此幫助他人生命變得更精彩。

我開始問自己:

我是不是其實,沒有那麼想當大老闆?
我是不是其實不是做不到,而是不想做、不想扛?

💭 想著想著,我突然開始反思我這幾年的發展。

  • 2021 還算是獨立個體,意外開了堂線上課程後,開始了質的飛越。
  • 收入變多、事情變多,2022 撐不住,我找了初創團隊 3 位夥伴:Yuria、蘿卡、小呆
  • 2023 我開始嘗試新的模式,開講座、辦課程,年末創立了大課 BRAND 自媒體陪跑班
  • 2024 團隊擴編、小呆離開,新主編新夥伴們來了!米米、小豆、Vita、皮邱, BRAND 自媒體課程生態持續優化、持續擴大
  • 2025 蘿卡離開,新夥伴們又來了!蕭邦、Kelly,我們又能做到更大、更多的事情
  • 直到 2025 年末,我們又創立了 Notion 新的顧問接案課程、又有了新的生態系想法、又覺得新品牌需要新的 PM 夥伴。
  • 2026 年初,我制訂了遠大的目標:我要把數位工具 & 自媒體雙生態系,都經營好、相輔相成,把兩邊經驗互換去分享給學員!
2026 的目標是不是聽起來很棒很剛好!但你發現問題所在了嗎?

我默默從自由只需要顧好自己的一人公司,進入了規模化公司常見的營運陷阱:

無限擴張、無限招募,請更多人、做更多事、也更累了

  • 我是個需要夥伴的人,夥伴會讓我有更多動力與壓力,讓我更想前進。
  • 我是個需要學員的人,學員的提問是我產出的動力源,我熱愛幫助他人。

但夥伴員工越來越多,教育的專案越來越多,我也發現我的肩膀越來越重。

當我意識到上述「無限擴張」陷阱,正在我的人生發生時,其實我第一個想法是:那我是不是要縮小規模、降低專案量?

然後腦中第一刻浮現的是:

那些還需要我持續陪跑幫助的學員、還有我們團隊遠距工作已久、生活很平衡快樂的夥伴們,會受到什麼影響?
  • 如果我縮編,那我還能帶給學員一樣高品質、做很完整教學與陪伴服務的內容嗎?
  • 如果我縮編,那這些跟我好幾年的夥伴怎麼辦,他們能順利找到自由生活的收入基底嗎?

(或許大家也沒那麼需要我XD ,但我還是會下意識擔心這些。)

(直到快過了整個一月,我才真正意識到:現在的這狀況需要改變,否則我是做不到的今年的目標的。)


最後,我想起了我的啟蒙導師之一說過的話:

專注,是創業上最重要的事。

想起了朋友慢活夫妻推薦過我的一本書:

《管理,就是先決定不做的事》

想起了夥伴 Yuria 分享過的講座小故事:

「若你腳邊跟遠處都有同樣的一百元掉在地上,你要撿哪個?雖然百元價值相等,但遠處的百元與在腳邊的百元,對你來說價值相等嗎?」

我想我這幾年的發展方向,是在事業規模、創業學習與體驗上,往非常遠處的那個百元鈔去努力。

做很多事情、沒有非常專注,只為了獲得更多實戰經驗、還能把經驗分享給他人,跟個超人一樣又強又努力。

但我實際上,是不是其實只是想過的充實、有成就感,能教學、能分享、能幫助改變他人,這樣就夠呢?

事業規模變大、或營收高到嚇人,是我想要的嗎?是我願意用承擔更多壓力、更忙碌去換來的嗎?

又或者其實我根本不需要忙碌,只是我沒做好放手「只當老闆」的心理準備

我還是很想下去做事、還是享受做事,才會這樣忙死自己?

我想我其實更適合小規模,只做好一人公司、把我不想做的事情外包,我就很滿足了


:「我發現原先人生走的路,好像走著走著就走歪掉了、就迷失了方向」

:「當我意識到這件事時,我反而又更無助了」

:「當我因迷茫而需要做出改變,我只感受到更加迷茫,因為我不知道要如何改變」

這件事情我想,很多人都有遇過。

就連我這個整天當大家顧問、為大家指引方向的老師、導師,其實自己也會遇上這樣的困擾。

或許人生就是這樣吧~

不斷變動、也不斷修正,直到我們感受好了、平靜了、感覺對了,就能暫時歇息

無意識的繼續向前走一陣子後,直到變化又不如預期,再繼續修正。


上述說了很多,主要就是我一月的各種心境變化。

二月初一開頭就是一場大型實體活動,忙了一整天後,這週要回到高雄準備搬家到土城,然後馬上接著飛去大陸準備過年。

或許上面分享的很多人生疑惑,我也還沒想透、也還沒有空好好坐下來盤點。

但我想很多讀者們你們曾體驗過的某些時刻,也是這樣的吧!

「生活有時並不允許我們停下來好好喘息,你只能跟馬拉松一樣,邊跑、邊喘、邊調整呼吸,減緩那些讓你喘不過氣的擺動,努力讓自己撐到下一個補給站。」

如果你的 2026 也處於這樣的狀態,你並不孤單。

迷茫是暫時的、需要改變也是能做到的。

給自己時間,累了就放慢腳步。

重點是不要放棄比賽,下一個補給或終點總會到來 💪🏻


今天領先數位週報分享的內容,就到這邊。

如果有什麼想法想分享,歡迎你隨時回信跟我們聊聊

我們下週見!

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