【領先 #202】AudioPen AI 語音轉筆記工具 / 我們會不會被 AI 取代? / Claude Code 實戰心得


嗨~我是老K 👨🏻‍💻

最近幾週幾乎都在與學員的 1v1 諮詢、陪跑、團隊營運,與想辦法讓 AI 更多參與我的工作流。

我自己使用 Claude Code 已經大約一個月左右,一開始只是自己試玩,後來逐漸拿來解決自己工作上的瓶頸、開發了蠻多工具、使用情境,最近這陣子才慢慢擴散到團隊夥伴身上。

我其實沒有帶著整個團隊一起學,而是由自己先開發、先使用,然後讓團隊慢慢在工作流程中看見「原來這件事可以用 AI 幫忙、原來 AI 助手可以用成這樣!」

等每個人遇到他自己真的想解決的痛點時,再順著那個契機直接實作靠 AI 協助跑一次,就是最有效率的學習了!

不過近期對我這個小公司老闆來說真的很有感,我想跟你聊的不只是 AI 工具發展本身,還有一個最近我反覆問自己、也思考團隊未來發展的問題:

我們會不會被 AI 取代?或者說,該如何面對這種焦慮,找到自己在職場、在工作上能與 AI 協作的最佳方式?


📌 本週領先團隊創作精選

【AudioPen AI 評測】用說的就能完成寫作草稿?AI 語音轉筆記工具功能特色、費用與使用情境一次看

⭐️ 「AudioPen」可以做到:

  1. 語音轉文字+自動潤稿,不是逐字稿而是直接產出可讀段落
  2. 支援多語言輸入與跨語言輸出(中文說、英文出也 OK)
  3. 多種潤稿模式適合不同情境,同一段語音可轉換成不同風格

💭 如果你符合以下情況,推薦你使用:

  • 常覺得寫作卡關,腦中有想法但一打字就卡住
  • 靈感常在走路、通勤時冒出來,但不方便打字記錄
  • 想用更自然的方式產出內容草稿,再回頭微調就好

※ 適用平台:跨平台通用(網頁版 + App)

👨🏻‍💻 老K 點評:這個工具跟很多人在分享的 AI 語音輸入工具 Typeless 有點類似,但定位不同。

AudioPen 更適合「腦力整理、寫作構思」的情境,而不是即時輸入。如果你是內容創作者,平常用說的比打字快,這個工具能讓你的靈感不再流失。

【Typeless 評測】繁體中文 AI 語音輸入工具|功能特色、使用情境與教學一次看

⭐️ 「Typeless」可以做到:

  1. 繁體中文即時語音輸入,自動去掉「嗯、啊、那個」這類贅詞
  2. 理解你中途改口的語意,直接幫你整理成通順的句子
  3. 跨平台通用,從 LINE、Email 到文件編輯器都能用口述輸入

💭 如果你符合以下情況,推薦你使用:

  • 想法總是比打字快、希望靈感不被鍵盤拖慢的內容創作者
  • 每天在 LINE、Email、Slack 溝通量大的上班族
  • 想減輕手指負擔、或不太習慣長時間打字的人

※ 適用平台:跨平台通用(Mac / iOS / Android)

👨🏻‍💻 老K 點評:這篇正好可以跟左邊的 AudioPen 一起看。

兩個工具定位不同,但都是為了解決同一個問題:讓「打字」不要成為你把想法具象化的瓶頸。

如果你平常 LINE、Email 處理量很大,Typeless 會更適合你。如果你是內容創作者,兩個可以搭配使用。


📖 每週來點新知識!

🗣 你有好資源想分享嗎?歡迎直接回信推薦給我們!
  1. Claude Code 慢慢成為團隊裡越來越多人在用的工具 🔥 我自己已經用了一個多月,這陣子也開始分享給剛好需要用的夥伴入門。我們團隊的主編小豆,也在 Threads 上陸續分享她入門 Claude Code 的過程,推薦想入門的人追蹤她的分享。
  2. Notion AI Agent Credit 免費用到 5/4! Business / Enterprise 用戶趁現在趕快試玩 Custom Agent,5/4 之後就開始計費囉。想看實作教學可以參考 Winnie 的 Custom Agent 教學

💭 本週小故事:AI 時代,比起擔憂被取代,我們更多思考的事

最近身邊陸續有朋友開始關注 AI Agent,除了想學習之外也會接著問我:「老K,你覺得我們會不會被 AI 取代?」

半年前我自己也會問這個問題。但最近這幾個月,當我慢慢把 Claude Code 塞進自己和團隊的日常工作流之後,這個問題在我心裡的答案變了。

或者更精準地說,我開始覺得這個問題其實問錯了。讓我跟你講兩個最近發生的場景。

場景一:我怎麼陪伴 1v1 諮詢客戶與陪跑學員

我自己今年開始每季都會收幾位一對一的學員,陪他們經營一人事業、推進目標。

以前做陪跑,我最花時間的其實不是諮詢那一個小時本身,而是諮詢前後所有的準備與整理,還有要記得所有人狀況的記憶負擔。

而近期開始訓練 AI 協助我,讓這套流程都變得更順了。

我可以真正將精力花在「思考學員現在該往哪走、策略要怎麼定」上面,而不是每次都在回想「我上次跟這位學員說了什麼」

場景二:接案實戰班的對齊會議

這週四我跟團隊開了一場「Notion 接案實戰班」的對齊會議,討論如何優化學員的學習陪跑流程。整場會議,我們幾乎對每一個環節都在問同一件事:這一步,可以交給 AI 嗎?

  • 學員每日打卡追蹤?可以。讓機器人每天下午三點自動掃一輪、私訊提醒未完成者。
  • 學員問題的初步分類與草稿?可以。讓 AI 先幫我們比對過往問題、找出類似答案、擬出回覆初稿。
  • 新學員入群的歡迎訊息?可以。格式化、客製化都沒問題。

但同一場會議,我們也很清楚地列出了哪些事情我們決定不交給 AI

  • 作業批改。目前 AI 批改的品質還沒到我們要的水準,而且更重要的是,批改的核心是「連貫性」與「多樣性」:同一位學員的作業由同一位助教批到底,讓學員的成長有一個完整的回饋軌跡。而如果剛好分派到不同助教批改,則可以體驗不同助教的標準與風格。這件事我們認為對學員會很有幫助,AI 頂多能做批改前的輔助而已。
  • 學員關心與對話:我們的導師與助教會常常私訊學員關心他們是否需要幫助,也蠻多學員反饋這種「被記住的感覺」是他們決定要不要真正投入的關鍵。
  • 深度諮詢。一般問題可以交給 AI 初步回覆,但真正卡關的學員,我們會把他引導到每週的諮詢時段,讓真人老師陪他解決問題。

寫到這裡我才意識到,「我們會不會被 AI 取代」這個問題問錯了

真正該問的是:「我們決定讓 AI 做什麼,又決定不讓 AI 做什麼?」

這個決定的背後,其實是你對自己工作價值的理解。你認為什麼事情是「非你不可」的?

(就像上面這些插圖,是我寫完稿子後,叫 AI 幫我寫程式做出一個網頁,讓我截圖幫助你們更好看懂、更看得下去,這完全就可以交給 AI 來做。)


💭 關於 AI 發展,與我們應該怎麼應對?

我最近跟團隊討論這些事情時,一直在強調:想像力和認知邊界的拓展,才是接下來幾年唯一的差異化

(也很開心領先團隊夥伴們對這件事情的接受度都蠻高的,比起焦慮,更是興奮去趕快學習與導入 AI 工作流。)

工具本身不值錢,真正值錢的是:你能在一堆「可以交給 AI」的選項裡,堅持哪些事情要由人來做。

AI 取代的不是「人」,而是「還沒想清楚自己為什麼在做這件事」的工作方式。

所以如果你也還在觀望 AI 工具,我的建議是:不用焦慮、也不用追著工具跑。

挑你這週最重複、最耗時的一件事,試著把它丟給 AI 跑一次看看。

但在丟出去之前,先問自己一個問題:這件事的哪一個部分,是我不想交出去的?

持續與 AI 協作,或許在過程中,你也更能釐清自己未來幾年,想專注做什麼事。


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